教えて欲しいことはたくさんあるけど、みんな忙しそう…
こんなこと相談すると、「できない先生」って思われそう…
学びたいこと、知りたいことがたくさんあるけど、みんな忙しそうで「教えてください」と言いづらい。
そもそも、それほど仲のいい先輩や仲間がいない。
管理職に聞くのも申し訳ないし、「できない人」と見られそう。
「働き方改革」が叫ばれる学校現場では、いつの間にか、誰かを教えたり誰かに教えてもらったりする時間も削られていきます。
みんな自分のことで精一杯に見えて、まわりの先生と関わること自体に気が引ける。
そんな、環境に苦しんでいる人がたくさんいます。
だからこそ、新しい時代の学びの環境が求められます。
「コンサルタントのいる教師生活」
それは、これからの先生を支える当たり前の選択。
様々な支援の方法を用意しています。
まずは、一度、お話をしてみませんか？
■YouTubeチャンネル
「共感的学級経営®教室」
このチャンネルでは、約10分の動画で先生方への様々なヒントをお伝えしています。
ぜひご覧ください。
こんな方におすすめ
・保護者対応でクレームにならない伝え方を知りたい
・子どもに響く叱り方・関わり方に悩んでいる
・トラブルが起きた時、管理職に頼らずに動けるようになりたい
・若手や後輩に教えるのが苦手、でも任されがち
・授業や指導が“うまくいった感覚”が最近持てない
・一人で抱え込まずにチームで動くコツを知りたい
・忙しすぎて、子どものことをじっくり考える余裕がない
・「忙しいのに結果が出ない」ことにモヤモヤしている
・学年、学級のトラブルを未然に防ぐ関係づくりをしたい
・子どもや保護者と信頼関係をつくりなおしたい
若い先生が自身の成長のためにコンサルティングを受ける価値
【経験】学級経営や教科指導の経験が浅く、日々の業務に不安を抱えるのは当然のことです。
【多様化する生徒】個別最適な学びが求められる中、生徒の多様化に対応するためのノウハウが不足していると感じる場面があります。
【教育改革】学習指導要領や教育改革に対応するための指導方法を学びたいと考えている先生はたくさんいます。
【メンタル面】教師の働き方改革が叫ばれる中、仕事とプライベートのバランスや心の健康に関する相談を求めている先生も少なくありません。
具体的なニーズの例
【学級経営の悩み】健全な学級経営の具体的な対策、生徒とのコミュニケーション方法、モチベーションを上げるための工夫 等
【教科指導の悩み】効果的な授業設計、個別指導のノウハウ、生徒の理解度を高めるための指導法 等
【保護者対応】保護者との連携方法、保護者からの相談対応、保護者会での説明 等
【進路指導】生徒の進路相談、受験対策、キャリア教育 等
【教育改革への対応】学習指導要領への対応、ICT活用、探究活動 等
【メンタルヘルス】ストレスマネジメント、ワークライフバランス、心の健康相談 等
コンサルティングのメリット
【経験豊富な講師からのアドバイス】実践的なノウハウや具体的な事例を基に、個別の悩みに合わせたアドバイスを受けることが可能です。
【客観的な視点】外部の視点から自分の指導を見つめ直し、改善点を見つけることが可能です。
【成長の機会】新しい知識やスキルを習得し、教師としての成長を加速させることができます。
【モチベーションアップ】自己の成長を確認できることが自信につながり、モチベーションアップが期待できます。
コンサルティングの形態
【個別面談】一対一の面談で、じっくりと悩みを相談することができます。
【オンラインコンサルティング】場所や時間を気にせず、手軽に相談することが可能です。
よくあるご質問
Q：どんな先生が相談していますか？
A：新任の先生からベテランの先生まで、幅広くいらっしゃいます。特に、真面目で一人で抱え込みがちな方が多いです。
Q：話す内容がまとまっていないのですが大丈夫ですか？
A：もちろん大丈夫です。話しながら整理していくのが相談の場です。
Q：相談したことが職場にバレることはありませんか？
A：絶対にありません。ご相談内容・個人情報は厳重に管理し、外部に漏れることは一切ありません。匿名やニックネームでのご相談も可能ですので、安心してお話しください。
Q：初回の無料相談では、どのようなことを話せばよいですか？
A：特に準備は必要ありません。日々の悩みや感じていることを自由にお話しください。こちらから適切な質問をさせていただきながら、問題の整理や解決の糸口を一緒に見つけていきます。
Q：学校のことに詳しい人でないと、話しても意味がないのでは？
A：ご安心ください。30年以上の教員・指導主事・管理職経験がありますので、現場のリアルな状況を理解しています。学校の文化や独特な人間関係にも配慮して、共感的に対応いたします。詳しくは、こちらからご確認ください。
ご支援させていただいた先生の声
○ 今年は学年の大きなイベントの１つである宿泊研修のキャップになり、半年以上その仕事に注力しました。事務的な仕事だけでなく、生徒をどのように後押ししなければいけないのか考えているときに面談がスタートしましたので、私自身もテーマや到達度を確認しつつ、目標を達成したときの生徒の姿を想像しながら仕事ができました。行事が終わった後の期待があると、仕事も生き生きとこなすことができたと思っています。自分の価値観が変わり、生徒への声掛けや距離感もとても勉強になりました。面談するたびにモチベーションが上がりました。本当にありがとうございました。
○ 自分の指導力に自信がなく、言うことを聞かない子どもたちにどのように接すればいいのか悩んでいました。でも、自分の課題を明確にしたり、思い込みを指摘してもらったりして、自分にできることが分かるようになってきました。少しずつ自信をもつことができ、子どもたちも私の言葉に耳を傾けてくれるようになりました。教師として、更に高い目標をもってがんばっていこうと思えるようになりました。
相談したいこと、聴いてほしいことがありましたら、まずはご連絡ください。
「もう無理」と思った先生も、一度お話をしてみませんか？
●相談 （初回60分無料）
「まずは話を聞いてみたい」「自分に合うか試してみたい」という方へ。
気軽にご利用いただけるオンライン相談です。
●単発相談（30分）
ちょっとした悩みや、今すぐ聞いてほしい困りごとに。
●継続サポート
90分×3回 90分×6回 その他、ご相談に応じます
●各種研修、人材育成
【新】「働き方改革」を推進する研修を提案します！
学校によって「働き方改革」の進み方に大きな差があるようです。進まない学校の一番の課題は何でしょうか。それは、先生たち自身の「仕事が減らないんだから働き方改革は無理」という思い込み、です。これを取り除かない限り、健全な環境を手に入れることは出来ません。研修を通して、先生方の思い込みを排除し、多くの先生が笑顔になる環境を手に入れませんか？ 管理職から言いにくいこと、同僚どうしで伝えにくいことも、第三者の立場からきちんとお伝えすることができます。そして、この「思い込み」の仕組を理解することができれば、教育の様々な場面で効果的な結果を導き出すことができます。
その他、学校等における研修（１回～複数回可）を実施いたします。詳細について、ご相談ください。
主な研修内容：共感的学級経営（共感、信頼関係、目標等） 人間関係づくり リーダーシップ コーチング キャリア教育 等